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Produkt zum Begriff Arbeitnehmer:


  • (Fitness)Training einfach erklärt (Regli, Peter)
    (Fitness)Training einfach erklärt (Regli, Peter)

    (Fitness)Training einfach erklärt , Modische Trends und betörende Versprechungen sind oft viel zu schön, um wahr zu sein. Die vielen seichten Trainingsprogramme vorab in der Fitnessbranche, Social Media sei Dank, verwirren und sind mitunter schwer zu ertragen. Ich plädiere für mehr Fakten und Hintergrundwissen aus der Wissenschaft, welche eben Wissen schafft und damit neue Erkenntnisse bringt, altes hinterfragt - aber immer solide. Mir geht es um die Rückbesinnung auf das Wesentliche, kurz, klar und präzise. Ich gebe Orientierung, damit in der Praxis klarer argumentiert werden kann. Einige Aussagen werden provozieren - das ist durchaus erwünscht. Der Mensch ist heute zeitoptimiert unterwegs. In Anlehnung an Drucker gilt: "Hören Sie auf richtig zu trainieren und beginnen Sie damit, das Richtige zu trainieren." , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20201117, Produktform: Kartoniert, Autoren: Regli, Peter, Seitenzahl/Blattzahl: 327, Keyword: RATGEBER; SONSTIGES; ALLERLEI; R; Peter Regli, Fachschema: Bodyshaping~Bodywatching~Fitness~Trimmen (fit machen)~Sport / Training~Training (körperlich), Fachkategorie: Belletristik: allgemein und literarisch, Warengruppe: HC/Fitneß/Aerobic/Bodybuilding/Gymnastik, Fachkategorie: Fitness und Workout, Thema: Entspannen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: novum premium, Verlag: novum premium, Verlag: novum premium, Länge: 220, Breite: 136, Höhe: 22, Gewicht: 448, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: ÖSTERREICH (AT), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 23.20 € | Versand*: 0 €
  • erima Hybrid Training 2.0 Fußball smaragd/green 3
    erima Hybrid Training 2.0 Fußball smaragd/green 3

    Innovativer Trainingsball, der die Vorteile der geklebten und der genähten Technologie vereint. Optimiertes Obermaterial für noch mehr Ballgefühl und längere Haltbarkeit. Produktdetails: Außergewöhnlicher Trainingsball mit den Merkmalen eines Spielballs Äußerst langlebiges PU mit 3D-Struktur Robustes, weiches Obermaterial für verbessertes Ballgefühl und Haltbarkeit Minimalste Wasseraufnahme bei Regen Sehr gut für Kunstrasenplätze geeignet ABS Ventil/ Karbon-Latex Blase mit 8 Flügeln

    Preis: 17.75 € | Versand*: 5.99 €
  • erima Hybrid Training Fußball royal/lime Gr. 5
    erima Hybrid Training Fußball royal/lime Gr. 5

    Der erima Hybrid Training Fußball royal/lime Gr. 5 ist der beliebteste Trainingsball von erima. Er ist ein innovativer Trainingsball, der die Vorteile der geklebten und handgenähten Technologie vereint. Produkteigenschaften Außergewöhnlicher Trainingsball mit den Merkmalen eines Spielballs Äußerst langlebiges PU mit 3D Struktur Minimalste Wasseraufnahme bei Regen ABS Ventil / Karbon-Latex-Blase mit 8 Flügeln Material: 100% Polyurethan

    Preis: 19.99 € | Versand*: 5.99 €
  • uhlsport Team Training Fußball weiß/marine/eisblau 3
    uhlsport Team Training Fußball weiß/marine/eisblau 3

    uhlsport Team Training Fußball Produktdetails: Hervorragender, maschinengenähter Trainingsball 32 Panel Konstruktion Langlebiges und weiches Material aus thermoplastischem Polyurethan mit zusätzlicher Schaumlaminierung Butyl-Blase sorgt für sehr geringen Luftdruckverlust und optimalen Rücksprung"

    Preis: 12.99 € | Versand*: 5.99 €
  • Gegen welche Mannschaft spielt der Fußball?

    Der Fußball wird gegen eine andere Mannschaft gespielt. Es gibt verschiedene Wettbewerbe und Ligen, in denen Mannschaften gegeneinander antreten, wie zum Beispiel in der Bundesliga oder bei internationalen Turnieren wie der Weltmeisterschaft.

  • Bin ich der Arbeitnehmer?

    Bin ich der Arbeitnehmer? Diese Frage hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel Ihrem Beschäftigungsverhältnis, Ihren Arbeitsaufgaben und Ihrer Arbeitszeit. Wenn Sie für ein Unternehmen arbeiten, das Ihnen Anweisungen gibt, Ihre Arbeitszeit festlegt und Sie für Ihre Arbeit bezahlt, könnten Sie als Arbeitnehmer betrachtet werden. Es ist wichtig, die spezifischen Arbeitsgesetze und -richtlinien in Ihrem Land zu berücksichtigen, um festzustellen, ob Sie als Arbeitnehmer eingestuft werden. Letztendlich kann ein Rechtsberater Ihnen dabei helfen, Klarheit über Ihren Status als Arbeitnehmer zu erhalten.

  • Wer bekommt Arbeitnehmer Pauschbetrag?

    Der Arbeitnehmer-Pauschbetrag ist ein jährlicher Freibetrag, der von der Steuer abgezogen werden kann, um Werbungskosten abzudecken. Er steht allen Arbeitnehmern zu, die Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit beziehen. Dieser Pauschbetrag beträgt derzeit 1.000 Euro pro Jahr und deckt typische Ausgaben wie Arbeitsmittel, Fahrtkosten oder Fortbildungen ab. Um den Pauschbetrag geltend zu machen, müssen keine konkreten Nachweise über die tatsächlichen Kosten erbracht werden. Wer also als Arbeitnehmer tätig ist, kann von diesem Steuervorteil profitieren.

  • Dürfen Spieler aus der 1. Mannschaft im Fußball in der 2. Mannschaft spielen?

    Ja, Spieler aus der 1. Mannschaft dürfen in der Regel auch in der 2. Mannschaft spielen. Dies wird oft gemacht, um Spielern, die weniger Spielpraxis haben, die Möglichkeit zu geben, Spielpraxis zu sammeln. Allerdings gibt es oft auch Regeln und Beschränkungen, wie oft ein Spieler in beiden Mannschaften spielen darf.

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    uhlsport Top Training Synergy Training Fußball mit FAIRTRADE und FIFA-Basic Zertifikat weiß 3

    Top Training Synergy Fairtrade Trainingsball Produktdetails: Spiel- und Trainingsball in Synergy G1 Technologie 32 Panel Konstruktion Optimale Spieleigenschaften und Haltbarkeit dank Synergy Technologie Perfekte Rundheit und äußerst geringe Wasseraufnahme Strukturiertes Obermaterial aus Polyurethan mit zusätzlicher Schaumstoffschicht für optimale Ballkontrolle "High Air Retention" Blase mit sehr geringem Luftdruckverlust Größe 4 und 5: Fifa Basic (International Matchball Standard) FAIRTRADE zertifiziert

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  • uhlsport Team Training Fußball fluo gelb/marine/weiß 4
    uhlsport Team Training Fußball fluo gelb/marine/weiß 4

    uhlsport Team Training Fußball Produktdetails: Hervorragender, maschinengenähter Trainingsball 32 Panel Konstruktion Langlebiges und weiches Material aus thermoplastischem Polyurethan mit zusätzlicher Schaumlaminierung Butyl-Blase sorgt für sehr geringen Luftdruckverlust und optimalen Rücksprung

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  • erima Senzor-Star Training Fußball Kinder aqua/evergreen 3
    erima Senzor-Star Training Fußball Kinder aqua/evergreen 3

    erima Senzor-Star Fußball Trainingsball Produktdetails: Langlebiger Trainingsball mit weichem Ballkontakt, auch bei Minusgraden. Langlebiges PU-Material mit 3D-Struktur für perfekte Flugeigenschaften ABS Ventil/Latex-Blase Neuste RESIST-Digital Technology für langen Halt und perfekte Rundheit Innenliegende Nähte verringern Wasseraufnahme Wasserbasierte Druckfarben

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  • uhlsport Team Training Fußball eisblau/marine/weiß 3
    uhlsport Team Training Fußball eisblau/marine/weiß 3

    uhlsport Team Training Fußball Produktdetails: Hervorragender, maschinengenähter Trainingsball 32 Panel Konstruktion Langlebiges und weiches Material aus thermoplastischem Polyurethan mit zusätzlicher Schaumlaminierung Butyl-Blase sorgt für sehr geringen Luftdruckverlust und optimalen Rücksprung"

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  • Sind Geschenke an Arbeitnehmer sozialversicherungspflichtig?

    Sind Geschenke an Arbeitnehmer sozialversicherungspflichtig? Die Sozialversicherungspflicht von Geschenken an Arbeitnehmer hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie z.B. dem Wert des Geschenks und dem Anlass. Grundsätzlich sind Sachgeschenke bis zu einem Wert von 44 Euro pro Monat und pro Mitarbeiter steuer- und sozialversicherungsfrei. Bei Geldgeschenken gelten strengere Regelungen, da sie in der Regel als steuer- und sozialversicherungspflichtiger Arbeitslohn betrachtet werden. Es ist daher wichtig, die steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften zu beachten, um unerwünschte Konsequenzen zu vermeiden. Letztendlich sollte im Zweifelsfall ein Steuerberater oder Fachanwalt für Arbeitsrecht konsultiert werden, um sicherzustellen, dass alle rechtlichen Anforderungen erfüllt sind.

  • Was sind Werbungskosten für Arbeitnehmer?

    Was sind Werbungskosten für Arbeitnehmer? Werbungskosten sind Aufwendungen, die Arbeitnehmer im Zusammenhang mit ihrer beruflichen Tätigkeit haben. Dazu gehören beispielsweise Fahrtkosten zur Arbeit, Arbeitsmittel wie Laptop oder Arbeitskleidung, Fortbildungskosten oder auch Bewerbungskosten. Diese Kosten können in der Steuererklärung geltend gemacht werden, um das zu versteuernde Einkommen zu mindern und somit Steuern zu sparen. Es ist wichtig, die Belege für die Werbungskosten aufzubewahren und sie in der Steuererklärung anzugeben, um von den steuerlichen Vorteilen zu profitieren.

  • Kann Arbeitnehmer gegen Betriebsvereinbarung vorgehen?

    Kann Arbeitnehmer gegen Betriebsvereinbarung vorgehen? Arbeitnehmer haben grundsätzlich das Recht, gegen eine Betriebsvereinbarung vorzugehen, wenn sie der Meinung sind, dass ihre Rechte verletzt werden. Dies kann beispielsweise der Fall sein, wenn die Vereinbarung gegen geltendes Arbeitsrecht verstößt oder die Interessen der Arbeitnehmer nicht angemessen berücksichtigt werden. In solchen Fällen können Arbeitnehmer rechtliche Schritte einleiten, um die Betriebsvereinbarung anzufechten oder auf ihre Rechtmäßigkeit überprüfen zu lassen. Es ist jedoch ratsam, sich vorher rechtlich beraten zu lassen, um die Erfolgsaussichten eines solchen Vorgehens abzuschätzen.

  • Kann Arbeitnehmer auf Pause verzichten?

    Kann Arbeitnehmer auf Pause verzichten? Pausen sind wichtig, um sich zu erholen, Energie zu tanken und die Produktivität zu steigern. Arbeitnehmer, die regelmäßig Pausen machen, sind oft konzentrierter und effizienter bei der Arbeit. Es ist daher nicht ratsam, auf Pausen zu verzichten, da dies langfristig zu Erschöpfung, Stress und einer geringeren Leistungsfähigkeit führen kann. Arbeitgeber sollten ihren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, Pausen zu machen, um deren Wohlbefinden und Arbeitsleistung zu fördern.

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